16. August 2018
Mein aktueller Blog beschäftigt sich mit all den Menschen da draußen die am liebsten ihren Job hinwerfen wollen. In meinen 10 Tipps gehe ich auf die Gründe für dieses Gefühl und die möglichen Lösungen für eine bessere Situation ein. Ganz individuell auf viele Situationen passend. Spricht Sie mein Blog an ? Fühlen Sie sich genau so ? Ich helfe Ihnen gerne bei ihrem Weg in eine neuen Job. Rufen Sie mich an !!!

15. August 2018
Mein aktueller Blog beschäftigt sich mit all den Menschen da draußen die am liebsten ihren Job hinwerfen wollen. In meinen 10 Tipps gehe ich auf die Gründe für dieses Gefühl und die möglichen Lösungen für eine bessere Situation ein. Ganz individuell auf viele Situationen passend. Spricht Sie mein Blog an ? Fühlen Sie sich genau so ? Ich helfe Ihnen gerne bei ihrem Weg in eine neuen Job. Rufen Sie mich an !!!

14. August 2018
Mein aktueller Blog beschäftigt sich mit all den Menschen da draußen die am liebsten ihren Job hinwerfen wollen. In meinen 10 Tipps gehe ich auf die Gründe für dieses Gefühl und die möglichen Lösungen für eine bessere Situation ein. Ganz individuell auf viele Situationen passend. Spricht Sie mein Blog an ? Fühlen Sie sich genau so ? Ich helfe Ihnen gerne bei ihrem Weg in eine neuen Job. Rufen Sie mich an !!!

27. Februar 2018
Welche Phrasen gilt es in einem Coaching zu vermieden? Welche Formulierungen sind in Mitarbeitergesprächen schädlich? Lesen Sie meinen aktuellen Blog zu den sogenannten "Killerphrasen" für Coaches. Sie möchten als Coach gute Gespräche führen? Dann vermeiden Sie diese Phrasen in ihren Gesprächen mit den Coachees bzw. Coachingnehmern. Viel Erfolg für ihre Gespräche

14. Februar 2018
In den letzten Wochen habe ich immer wieder verschiedene Artikel zur steigenden Arbeitsbelastung bei Mitarbeitern gelesen. Viele Firmen haben in den letzten Jahren Personal entlassen, ohne ihre Bereiche schlanker und effizienter zu strukturieren. Zudem befinden sich in vielen Firmen nicht immer die richtigen Mitarbeiter am richtigen Fleck bzw. stehen von ihrer Seite nicht voll hinter den gestellten Aufgaben. Dadurch mangelt es bei den Mitarbeitern an Motivation und die Arbeitsleistung lässt...