Artikel mit dem Tag "coach"



25. November 2018
Wie kündige ich bei meinem alten Arbeitgeber richtig? In meinen vorherigen Teilen haben wir uns bisher nur mit der Perspektive der Veränderung beschäftigt. Wie Sie sich optimal vorbereiten, wie sie überhaupt die Richtung, die sie einschlagen wollen herausfinden. Wie sie gegebenenfalls weitere Qualifikation einholen, oder auch ein externes Feedback. Im Teil 8 schließlich ging es darum, nachdem Bewerbungen das Feedback optimal zu deuten, und sich weiter intensiv zu bewerben, bis der Tag des...
18. November 2018
Ich möchte inspiriert von der tollen Initiative Mutland https://www.mutland.org/ euch meine Top 10 der mut machenden Sprüche heute vorstellen. Ganz egal, ob es bei euch gut läuft und vielleicht ihr noch etwas mehr Rückenwind. Oder ob ihr vielleicht gerade im dunklen Herbst nicht die beste Stimmung habt, und deshalb etwas Aufhellendes für eure Stimmung benötigen könnt, ich hoffe diese Top 10 bringen euch gute (oder noch bessere) Laune und ermutigt euch, euren Weg weiter zu gehen.

10. November 2018
Nach dem großen Erfolg unseres Pro Talk zu Social Media Strategien für Coaches, haben wir uns spontan zu einer Fortsetzung des Themas in einem neuen Format entschieden. Ab sofort werde ich hier im Rahmen meines Blogs regelmäßig Leute aus meinem Netzwerk, gute Kollegen aus dem Business, oder andere relevante Persönlichkeiten vorstellen. Dies in einem kurzen und knackigen Format. Mit ein paar "Quick Questions" 10 Schnelle Fragen - 10 schnelle Antworten Weiter geht es mit Teil 2
04. November 2018
Nach dem großen Erfolg unseres Pro Talk zu Social Media Strategien für Coaches, haben wir uns spontan zu einer Fortsetzung des Themas in einem neuen Format entschieden. Ab sofort werde ich hier im Rahmen meines Blogs regelmäßig Leute aus meinem Netzwerk, gute Kollegen aus dem Business, oder andere relevante Persönlichkeiten vorstellen. Dies in einem kurzen und knackigen Format. Mit ein paar "Quick Questions" 10 Schnelle Fragen - 10 schnelle Antworten Los geht’s mit Teil Nummer 1

23. Oktober 2018
In diesem gegenseitigen Interview unterhalten sich der Coach Sascha Lippe und der Social Media Experte Cedric Zelmat über die Chancen von Social Media Marketing im allgemeinen, wie auch speziell für Coaches wie Sascha Lippe. Dazu gibt es viele Tipps und Tricks für Einsteiger in den Bereich des Social Media Marketings. Wie kann ein Karrierecoach wie Sascha Lippe Social Media als geeignetes Markting nutzen?
14. Oktober 2018
Mein aktueller Blog beschäftigt sich mit all den Menschen da draußen die am liebsten ihren Job hinwerfen wollen. In meinen 10 Tipps gehe ich auf die Gründe für dieses Gefühl und die möglichen Lösungen für eine bessere Situation ein. Ganz individuell auf viele Situationen passend. Spricht Sie mein Blog an ? Fühlen Sie sich genau so ? Ich helfe Ihnen gerne bei ihrem Weg in eine neuen Job. Rufen Sie mich an !!!

15. August 2018
Mein aktueller Blog beschäftigt sich mit all den Menschen da draußen die am liebsten ihren Job hinwerfen wollen. In meinen 10 Tipps gehe ich auf die Gründe für dieses Gefühl und die möglichen Lösungen für eine bessere Situation ein. Ganz individuell auf viele Situationen passend. Spricht Sie mein Blog an ? Fühlen Sie sich genau so ? Ich helfe Ihnen gerne bei ihrem Weg in eine neuen Job. Rufen Sie mich an !!!
27. Februar 2018
Welche Phrasen gilt es in einem Coaching zu vermieden? Welche Formulierungen sind in Mitarbeitergesprächen schädlich? Lesen Sie meinen aktuellen Blog zu den sogenannten "Killerphrasen" für Coaches. Sie möchten als Coach gute Gespräche führen? Dann vermeiden Sie diese Phrasen in ihren Gesprächen mit den Coachees bzw. Coachingnehmern. Viel Erfolg für ihre Gespräche

14. Februar 2018
In den letzten Wochen habe ich immer wieder verschiedene Artikel zur steigenden Arbeitsbelastung bei Mitarbeitern gelesen. Viele Firmen haben in den letzten Jahren Personal entlassen, ohne ihre Bereiche schlanker und effizienter zu strukturieren. Zudem befinden sich in vielen Firmen nicht immer die richtigen Mitarbeiter am richtigen Fleck bzw. stehen von ihrer Seite nicht voll hinter den gestellten Aufgaben. Dadurch mangelt es bei den Mitarbeitern an Motivation und die Arbeitsleistung lässt...